
Leadership
Pourquoi est-il important de sâintĂ©resser Ă son propre leadership ?
Développer ses compétences de leader
Il est important de sâintĂ©resser Ă son propre leadership parce que lâĂ©volution des fonctions managĂ©riales, opĂ©rationnelles ou stratĂ©giques conduit Ă dĂ©velopper ses compĂ©tences de leader :

Accroßtre son intelligence relationnelle pour manager avec efficacité.
Intelligence relationnelle

Accéder à une agilité comportementale et communicative pour animer, mobiliser ses équipes et partager sa vision..
Agilité comportementale

Prendre conscience de son potentiel et de son mode de fonctionnement pour adapter son management Ă chaque collaborateur.
Adapter son management

Inspirer confiance et mieux accompagner ses collaborateurs dans leur diversité.
Inspirer confiance
Le leadership au féminin
Selon les chiffres publiĂ©s par lâInsee
en 2016
Parmi les cadres, seuls 21,6 % sont des femmes.
Chiffre qui tombe Ă 16,9 % si lâon excepte lâIle-de-France.
Le magazine CarriĂšre et Management rĂ©vĂšle que 30 % de femmes siĂšgent dans des conseils dâadministration.en 2015
Presque 95 % des postes de prĂ©sidents ou de directeurs gĂ©nĂ©raux dâentreprises Ă©taient tenus par des hommes.
Découvrez le workshop Voix et leadership au féminin
Il est souvent question des compétences à développer pour renforcer le leadership. Rarement la voix de la leader, en tant que femme, est évoquée.
Il est souvent question des compétences à développer pour renforcer le leadership. Rarement la voix de la leader, en tant que femme, est évoquée.