Leadership
Pourquoi est-il important de s’intéresser à son propre leadership ?
Développer ses compétences de leader
Il est important de s’intéresser à son propre leadership parce que l’évolution des fonctions managériales, opérationnelles ou stratégiques conduit à développer ses compétences de leader :
Accroître son intelligence relationnelle pour manager avec efficacité.
Intelligence relationnelle
Accéder à une agilité comportementale et communicative pour animer, mobiliser ses équipes et partager sa vision..
Agilité comportementale
Prendre conscience de son potentiel et de son mode de fonctionnement pour adapter son management à chaque collaborateur.
Adapter son management
Inspirer confiance et mieux accompagner ses collaborateurs dans leur diversité.
Inspirer confiance
Le leadership au féminin
Selon les chiffres publiés par l’Insee
en 2016
Parmi les cadres, seuls 21,6 % sont des femmes.
Chiffre qui tombe à 16,9 % si l’on excepte l’Ile-de-France.
Le magazine Carrière et Management révèle que 30 % de femmes siègent dans des conseils d’administration.en 2015
Presque 95 % des postes de présidents ou de directeurs généraux d’entreprises étaient tenus par des hommes.
Découvrez le workshop Voix et leadership au féminin
Il est souvent question des compétences à développer pour renforcer le leadership. Rarement la voix de la leader, en tant que femme, est évoquée.
Il est souvent question des compétences à développer pour renforcer le leadership. Rarement la voix de la leader, en tant que femme, est évoquée.
Bien que ces chiffres soient en constante évolution,
nous sommes face à une réalité :
les femmes ont bien du mal à s’affirmer
et à progresser dans le monde de l’entreprise, autant que celui de l’administration.
Safari Vocal : une approche croisée
Safari Vocal propose une approche croisée pour faire évoluer les comportements :
accompagner hommes et femmes à travailler sur une vision commune et partager des valeurs.
