Manager et fidéliser les millennials, un défi ?

La génération millennials interpelle à travers son regard sur le monde du travail.

Comment manager et fidéliser les jeunes de 20-30 ans ?


« Seuls 42 % des salariés de 20 à 30 ans estiment que leur entreprise développe une politique RH propre à recruter et à fidéliser les jeunes talents, quand 80 % des DRH/RRH pensent que leurs salariés ont cette opinion. »,
source Cegos avril 2017.

La génération millennials interpelle à travers son regard sur le monde du travail.
Comment manager et fidéliser les jeunes de 20-30 ans ?
Un workshop pour mieux comprendre une génération qui pose un réel défi aux entreprises et à votre mode de management.


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Toute technique pour mieux communiquer n’a de sens que si vous acceptez d’évoluer, voire de changer,
d’entreprendre un voyage pour oser adopter, en accord avec vos valeurs, un comportement efficient.

Bien chaleureusement,
Guida Bulha

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